為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)意識與溝通能力，促使員工挑戰(zhàn)自我、承擔(dān)責(zé)任、挖掘潛力，打造一支團(tuán)隊(duì)協(xié)作、勇于進(jìn)取、富有激情的工作團(tuán)隊(duì)，5月16-17日，公司組織了領(lǐng)導(dǎo)干部及員工30余人，在浙江省湖州市德清縣進(jìn)行了為期兩天的拓展訓(xùn)練，經(jīng)過每一位成員的積極努力，成功地通過了所有的拓展課程，圓滿完成了訓(xùn)練任務(wù)。

此次培訓(xùn)首先通過“萬里長城永不倒”和“森林大逃亡”這兩個(gè)游戲使大家迅速進(jìn)入角色，然后進(jìn)行了分組，團(tuán)隊(duì)組建要求全員必須做到“團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在心中”，所有隊(duì)員積極參與：想隊(duì)名、口號、隊(duì)歌、繪隊(duì)旗，15分鐘完成團(tuán)隊(duì)組建。隨后拓展項(xiàng)目依次展開，“急速60秒”通過五輪的重復(fù)記憶與快速拾取考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)的溝通能力和組織分工及執(zhí)行力；“挑戰(zhàn)300秒”中的五個(gè)小游戲培養(yǎng)了大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，使員工之間的默契得到了提升；“驛站傳書”則培養(yǎng)了員工的創(chuàng)新意識及學(xué)習(xí)突破思維定式的能力。第二天在莫干山的“森林尋寶”項(xiàng)目每一位員工都積極參與到了其中，通過解密探索到達(dá)目的地，相比較第一天的體力勞動第二天則更以腦力為主，大家也理解了團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大，一個(gè)人的成功和失敗并不代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功和失敗，只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員相互協(xié)作，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的最終目標(biāo)。

短暫的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，這兩天我們用實(shí)際行動詮釋了作為一名員工應(yīng)具備的主動、信任、合作、溝通、責(zé)任、感恩。不但體會到了人生的價(jià)值，也會把這次培訓(xùn)中的感悟帶到工作中，相信此次的拓展培訓(xùn)能使員工更加專注，更加用心的為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的每一份熱情。